Les acteurs au pouvoir réduisent leurs incertitudes en tissant des alliances qu’un sociogramme rend visible. Le sociogramme se superpose à l’organigramme de l’organisation. Grâce au sociogramme, vous anticipez les réactions de l’organisation à votre initiative.
Pourquoi un sociogramme ? Les personnages, leurs conflits, leurs alliances, je vais les représenter dans un sociogramme. Pourquoi ? Parce que, grâce à ma connaissance des relations entre acteurs, je vais anticiper les résistances à l’initiative que je suis en train de lancer. Moins de stress pour moi, moins de temps consacré à lutter contre… [continuer la lecture]